新加坡的星展銀行推出AI招募系統JIM(Jobs Intelligence Maestro)，善用AI演算法，將過去8選1的選才時程縮短到只要2選1。AI機器人可以主動聯繫應徵者，提醒面試時間，並利用情境和心理測驗為HR團隊進行初步篩選。最初開發系統時，HR同仁也曾擔心被AI取代，但JIM的成功運用後，同仁們反而可以節省大量重複性工作，騰出時間學習新的技能。隨著AI科技的進步, 我們必須做到樂於學習和適應變化。就像文章中所言, 要擁抱科技帶來的機會，將其視為加值自己的契機，而不是取代自己的威脅。
【招募也要人機協力 星展銀行用AI面試官高效挑對人】
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